about
Bij gomindly draait alles om het vergroten van werkgeluk. We zijn een team van gepassioneerde vrouwen met een missie om de wereld mooier te maken. Gelukkige werknemers doen met plezier hun werk, plezier stimuleert creativiteit en dat uit zich weer in werkgeluk. Dit leidt tot langere werkrelaties en minder ziekteverzuim binnen je bedrijf.
Het begint met het begrijpen van de bedrijfsvisie en het ontdekken waar de behoefte van het team ligt. Op die manier weten wij waar we mee aan de slag moeten, om het werkgeluk van de medewerkers vergroten. Met ons uitgebreide netwerk van coaches en trainers verbinden we de medewerkers met de juiste specialisten, waardoor een inspirerende werkomgeving ontstaat.
Ons doel is duidelijk: we willen ervoor zorgen dat werknemers hun volledig potentieel kunnen benutten. Met behulp van verschillende tools en methoden, staan de medewerkers en jouw bedrijf binnen no-time weer te stralen.
Dit is niet alleen positief voor de werknemers, maar voor de gehele organisatie. Met gomindly kunnen jullie blijven groeien en ontwikkelen, terwijl de kostbare kennis en veerkracht van de medewerkers behouden blijft. Kortom, gelukkige werknemers en een bloeiend bedrijf, dat is waar we naar streven!
Waarom is werkgeluk zo belangrijk?
We helpen organisaties begrijpen waar werknemers behoefte aan hebben. We begeleiden bij het in de praktijk brengen van de visie en missie.
1
Analyseer en begrijp waar de behoefte ligt.
Via vragenlijsten, interviews en innovatieve onderzoeksmethoden kan gomindly je helpen begrijpen waar jouw medewerkers behoefte aan hebben en hoe zij werkgeluk op dit moment ervaren. Met deze inzichten kun je je organisatie herzien en inrichten voor de toekomst.
2
Een werkstrategie ontwerpen.
De visie van het bedrijf, de doelen van het management en de behoefte van de medewerkers komen samen in de werkstrategie die wordt ontworpen op basis van deze informatie. Met als doel een strategie voor een betere toekomst en gezond bedrijf.
3
Je mensen en cultuur ontwikkelen en versterken.
Gomindly kan je organisatie via trainings- en ontwikkelingsprogramma's die op de behoeften van de mensen, teams en leidinggevenden zijn afgestemd, begeleiden om betere prestaties en een betere samenwerking te bewerkstelligen en tegelijkertijd de connectie, compassie, het plezier en de mentale gezondheid stimuleren.
Werknemers zijn de motor van het bedrijf, wij zijn de olie.
In Afrika noemen ze het ook Ubuntu: 'Ik ben omdat wij zijn.' Het verwijst naar een diep gevoel van verbondenheid tussen mensen. Wij geloven in de kracht van verbinding en wanneer dit wordt gecombineerd met autonomie en expertise, geeft het individuen kracht. Leven vanuit je ware essentie is het mooiste geschenk dat je iemand kunt geven.
LIANNE
Met haar helicopterview overziet zij de situaties binnen jouw bedrijf. Ze houdt jouw visie in het oog, zonder de behoeften van de medewerkers te vergeten. Haar fascinatie voor mindset en gedrag spelen daarin een belangrijke rol. Dit maakt dat zij tot een passende strategie kan komen.
AMY
Amy is een meester in creatie, niet alleen op het gebied van marketing, maar ook als het gaat om persoonlijke ontwikkeling. Zij kijkt verder om tot de kern van het probleem of gedrag te komen. Fysieke en mentale uitdaging, maar ook juist rust spelen daarin een essentiële rol.
SANNE
Met haar gestructureerde manier van werken weet zij rust in de chaos te brengen. Sanne is een echte rots in de branding en weet projecten weer te stroomlijnen met de organisatie. Je maakt Sanne heel enthousiast als ze voor een grote groep mensen mag spreken.
Our
Promise
.png)
Wij vinden een goede samenwerking belangrijk. Daarom geven wij veel aandacht aan jouw bedrijf. Samen staan we sterker.
Wij werken alleen met gediplomeerde specialisten. Alleen zo tillen we jouw bedrijf naar een hoger niveau.
Onze basis is vertrouwen, respect, autonomie en deskundigheid. Van daaruit werken wij aan de toekomst.
Werknemers zijn als diamanten. De kwaliteit zit erin, je moet er alleen wel aandacht aan geven. Wij laten ze (weer) stralen.
